Het ARBO nieuws van
Watisarbo.nl
Geplaatst op 13 september
Het aantal mensen dat aangeeft geen werk van 12 uur of meer te willen of kunnen doen, nam de afgelopen jaren sterk af. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Steeds minder vrouwen zien de zorg thuis als een reden om niet te werken. In het tweede kwartaal van dit jaar waren bijna 930 duizend mensen bereid tot een baan voor twaalf uur of meer. Bijna 2,7 miljoen personen wilden of konden niet een baan van minstens twaalf uur invullen.
Lees meer
Geplaatst op 12 september
Volgens Duitse deskundigen kunnen werkgevers zich opmaken voor een winter vol verzuim. Op basis van Australische gegevens voorspellen de experts dat er de komende winter weer een griepepidemie zal heersen.
Lees meer
Geplaatst op 11 september
Behandeling volgens de collaborative care methodiek zorgt er niet voor dat depressieve werknemers sneller het werk kunnen hervatten. Wel leidt het tot een sneller herstel, blijkt uit promotieonderzoek van Moniek Vlasveld.
Lees meer
Geplaatst op 10 september
Werknemers die bang zijn dat hun baan op de tocht staat, voelen zich vaker ongezond en hebben vaker last van angstklachten en depressie. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Michigan. Onderzoeker Sarah Burgard bestudeerde 440 volwassen inwoners van Michigan, een staat die hard werd getroffen door de recessie.
Lees meer
Geplaatst op 08 september
Dient uw werkgever na twee jaar arbeidsongeschiktheid een ontslagaanvraag in voor een werknemer, dan kan hij sinds kort zelf bepalen met welke stukken hij zijn ontslagaanvraag onderbouwt. Door een wijziging van de beleidsregels van UWV staat er namelijk niet meer vast welke documenten een werkgever bij een ontslagaanvraag na twee jaar ziekte moet aanleveren.
Lees meer
Geplaatst op 07 september
Zilveren Kruis Achmea en het Instituut voor Klinische Arbeidsgeneeskunde Nederland (IKA Nederland) zijn vandaag een negen maanden durend project gestart met een nieuwe vorm van zorg voor werknemers. Het gaat om werknemers met klachten waarbij het werk een rol speelt bij het ontstaan van de ziekte, of waarbij ziekte een belemmering is voor terugkeer naar werk. Beide partijen willen hun kennis over arbeid en zorg met elkaar delen en zo een bijdrage leveren aan een duurzame inzetbaarheid van werknemers.
Lees meer