WAO loondervingsuitkering

Deze uitkering vervangt tijdelijk het loon dat uw werknemer kwijtraakt doordat hij/zij minder of niet kan werken. De uitkering vervangt niet zijn/haar gehele loon. Bij volledige arbeidsongeschiktheid krijgt uw werknemer maximaal 75% van het laatste loon (tot het maximumdagloon). Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt het percentage lager.

Wat is de duur en hoogte van een WAO loondervingsuitkering?

Om te berekenen hoe hoog een loondervingsuitkering is, wordt er gekeken naar het volgende:

• hoeveel/welk salaris wat kan uw werknemer nu nog verdienen;
• hoeveel/welk salaris zou uw werknemer verdienen als hij/zij niet arbeidsongeschikt was geworden.

Met deze informatie bepaalt het UWV het arbeidsongeschiktheidspercentage. Dit percentage geeft aan in welke arbeidsongeschiktheidsklasse uw werknemer valt. Bij elke klasse hoort namelijk een uitkeringspercentage. Het uitkeringspercentage is maximaal 75% van het vroegere loon.

Lengte loondervingsuitkering

Hoogte loondervingsuitkering

Voorbeeldberekening van een WAO loondervingsuitkering?

1. Bereken het dagloon:

12 x maandloon (= €2.275 euro) + vakantiegeld (€2.050 euro) + eventuele vaste toeslagen/ 261 werkdagen = €114 euro

2. Berekening loondervingsuitkering:

De loondervingsuitkering bij b.v. 35-45% arbeidsongeschiktheidsperc.
= 28% van €114 euro (= dagloon) = €32 euro (= €601 euro per maand).

Als iemand verzorging of hulp nodig heeft bij zijn/haar dagelijks functioneren dan kan de loondervingsuitkering 85% of 100% van het vroegere loon worden. Is de uitkering echter lager dan het sociaal minimum dan kan degene een toeslag aanvragen.