WAO

Ondanks dat wij met onze zieke werknemer niets met de oude “Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering” (WAO) te maken hebben, geven wij u hieronder toch meer informatie over de WAO en de WAO uitkering. Zo blijft u op de hoogte voor het geval u toch met één van uw zieke werknemers (vanaf 2004) hier mee te maken heeft.

Wat is de WAO?

Per 29 december 2005 is de WAO opgevolgd door de "Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)". De WAO bestaat vanaf die datum alleen nog voor werknemers die voor 1 januari 2004 langdurig ziek waren geworden en minimaal 15% arbeidsongeschikt waren verklaard. Als uw werknemer al een WAO-uitkering had en zijn/haar situatie is niet veranderd dan blijft hij/zij deze uitkering ontvangen.

Bij de invoering van de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is men meer gaan letten op de mogelijkheden om te werken dan naar de beperkingen. Dit betekent dat er bij uw gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers vooral gekeken wordt naar wat hij/zij nog wel kan. Bijvoorbeeld d.m.v. een aangepaste functie of via omscholing naar een (geheel) andere functie binnen of buiten uw bedrijf.

Meer informatie over de WAO

Wat zijn de voornaamste verschillen tussen de WAO en WIA?
Informatie over een WAO uitkering