Re-integratie

Re-integratietraject

De Wet Poortwachter schrijft voor hoe en wat werkgevers en werknemers gezamenlijk moeten doen bij lang ziekteverzuim, qua re-integratietraject. Hierbij moeten u en uw zieke werknemer zich laten ondersteunen door een gecertificeerd verzuimbedrijf. Dit kan een arbodienst zijn maar ook een ander gespecialiseerd bedrijf. In een totaal re-integratietraject (zie voor een volledige beschrijving, Wet Poortwachter) worden de volgende 5 stappen doorlopen, waarbij het wettelijk verplicht is om elke 6 weken in het traject een evaluatie te houden over de voortgang van de re-integratie van uw zieke werknemer.

Stap 1: Probleemanalyse. Binnen zes weken moet uw bedrijfsarts een probleemanalyse maken. Hierin staat waarom uw werknemer niet meer kan werken, wat zijn/haar mogelijkheden tot herstel zijn en wanneer hij/zij weer denkt te kunnen werken.
Stap 2: Plan van Aanpak.Binnen acht weken maakt u samen met uw werknemer een plan van aanpak. Hierin wordt beschreven wat jullie samen gaan doen om uw zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Het plan van aanpak is gebaseerd op de probleemanalyse.
Stap 3: Ziekmelding UWV. U meldt uw zieke werknemer na 42 weken ziek bij het UWV.
Stap 4: Evaluatie en planning 2de ziektejaar. U ontvangt na 44 weken van het UWV een bevestiging en krijgt informatie over de activiteiten die ondernomen moeten worden in het tweede ziekjaar. Tevens evalueren u en uw werknemer het eerste zieke jaar.
Stap 5: Aanvraag WIA. Hebben alle gezamenlijke inspanningen niet geholpen om uw werknemer weer aan het werk te krijgen dan ontvangt hij of zij na 87 weken een WIA-aanvraagformulier van het UWV. Dit formulier en het re-integratieverslag (dossier) moeten binnen drie weken naar het UWV worden teruggestuurd, waarna zij de gedane re-integratie inspanningen gaat beoordelen en het recht op een WIA uitkering
(zie WIA uitkering) voor uw zieke werknemer gaat bepalen.

Meer informatie over re-integratie

1e en 2e spoor bij re-integratie.
Loondoorbetaling bij re-integratie.
Tips bij re-integratie.