WGA

Wat is de WGA (Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)?

Werknemers die na twee jaar ziekte door het UWV tussen de 35%-80% arbeidsongeschikt zijn verklaard, vallen onder de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).
Uitgangspunt bij deze regeling is dat het voor beide partijen, zowel voor werkgever als werknemer, aantrekkelijk is als een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer aan het werk blijft. Hoe meer een werknemer kan werken, hoe hoger zijn/haar inkomen is.

De gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer krijgt (als hij of zij voldoet aan de referte-eis (=weken-eis), hij/zij heeft 26 weken van de 39 weken voorafgaand gewerkt) eerst een loongerelateerde uitkering en vervolgens een vervolguitkering of een loonaanvulling. De loonaanvulling is afhankelijk of iemand voor meer dan de helft van de resterende verdiencapaciteit arbeid verricht. Bedrijven hebben de mogelijkheid tot eigen risicodragerschap voor de WGA. U als werkgever kan dit risico van beperkte arbeidsongeschiktheid verzekeren bij een private verzekeraar.

Meer informatie over de WGA

Informatie over een WGA uitkering
Informatie over een WGA verzekering
Informatie over een WGA hiaat verzekering
Informatie over een WIA excedent verzekering