Stap 1: De Risico-Inventarisatie bij een RI&E

RI&E (Lijst met risico’s)

Bij een risico-inventarisatie zorgt u voor een lijst waarop alle risico'’s in uw bedrijf worden vermeld. Deze lijst, eigenlijk uw RI&E, moet antwoord geven op de volgende zes vragen:

• 1. Hebben er in het verleden ongevallen in uw bedrijf plaatsgevonden?
• 2. Wat kan er op dit moment fout gaan in uw bedrijf, zodat er ongevallen of ziekteverzuim kunnen optreden?
• 3. Hoe groot is de kans dat dit kan gebeuren?
• 4. Hoe beperkt u een risico of schade, als het om enigerlei reden toch misgaat?
• 5. Welke maatregelen zijn binnen uw bedrijf nodig en hoe voert u deze door?
• 6. Hoe zorgt u ervoor dat deze maatregelen binnen uw bedrijf blijven werken?

RI&E maken

U kunt uw RI&E zelf samenstellen, maar u kunt ook gebruikmaken van zogenaamde RI&E-instrumenten. Deze RI&E-instrumenten zijn door brancheorganisaties ontwikkeld om het opstellen van een RI&E voor u als werkgever makkelijker te maken.
Voor vragen over de inhoud van het RIE-instrument in uw branche, kunt u het beste contact opnemen met uw brancheorganisatie. Is er voor uw bedrijf via een brancheorganisatie geen RI&E-instrument beschikbaar, dan kunt u ook gebruik maken van het algemene MKB RI&E instrument. Dit is een algemeen RI&E instrument en dus niet specifiek gericht op een type bedrijf. Daarom adviseren wij u, om naast het doorlopen van het algemene MKB RI&E Instrument, ook zelf nog na te gaan of u ook alle risico's binnen uw bedrijf heeft meegenomen.

Erkende RI&E Instrumenten

Sommige RI&E instrumenten zijn ‘Erkend’. Dit houdt in dat het RI&E instrument goedgekeurd is door werkgevers- en werknemersorganisaties in uw branche én een gecertificeerd arbodienst of -deskundige.

Voor bedrijven met maximaal 25 werknemers betekent dit dat de RI&E, nadat deze is opgesteld met behulp van een erkend RI&E instrument, niet meer getoetst hoeft te worden door een externe arbodeskundige. Dit scheelt u weer kosten! Andere erkenningen bij RI&E instrumenten zijn: de CAO-erkenning en de Erkenning voor de lichte toets. Ook deze erkenningen kunnen voordelen opleveren voor bedrijven met 25 werknemers of minder.

Indien het RI&E instrument voor uw branche niet erkend is, dan moet u de door u opgestelde RI&E altijd laten toetsen door een gecertificeerde arbodeskundige!

Toetsingvrijstelling voor de RI&E

Zoals u bovenstaand heeft kunnen lezen, kan uw bedrijf in aanmerking komen voor een toetsingsvrijstelling wanneer uw bedrijf aan de volgende voorwaarden voldoet:

• Binnen uw bedrijf werken maximaal 25 werknemers (alle vestigingen samen);
• Voor het opstellen van de RI&E heeft u gebruik gemaakt van een branchespecifiek RI&E-instrument, welke is goedgekeurd door de sociale partners en een gecertificeerde arbodeskundige;
• Voor het opstellen van de RI&E heeft u gebruik gemaakt van een goedgekeurd branchespecifiek RI&E-instrument, welke is vastgelegd in uw CAO;
• Uw bedrijf valt onder de betreffende branche en CAO.

Wettelijk (vanuit de Arbowet) is het namelijk mogelijk dat uw branchespecifieke RI&E-instrument is opgenomen in de voor u geldende CAO.

Verkorte RI&E versie

Als u voor maximaal 40 uur per week arbeid laat verrichten binnen uw bedrijf (al uw werknemers bij elkaar opgeteld), mag u ook gebruik maken van de zgn. ‘Checklist Gezondheidsrisico’'s’. Dit is een verkorte versie van de RI&E.

RI&E en Arbodienst

Heeft u helemaal geen zin of tijd om een RI&E voor uw bedrijf op te stellen, dan kunt u dit ook door uw arbodienst of een arbeidsdeskundige laten maken.