Wat is en doet een Arbodienst?

De arbowetgeving verplicht werkgevers zoals u om deskundige ondersteuning bij arbo- en verzuimbeleid te regelen. Naast dat u een gecertificeerde arbodienst kunt inschakelen voor advies en ondersteuning bij het verbeteren of opzetten van het arbobeleid binnen uw bedrijf (zie Arbowet), kunt u ook een Arbodienst inschakelen om u te helpen uw zieke medewerkers weer zo snel mogelijk en verantwoord aan het werk te krijgen.

Kortom, een arbodienst in Nederland kan voor werkgevers de volgende diensten verzorgen:

• Het toetsen van een RI&E (indien van toepassing, zie RI&E);
• De begeleiding van een zieke werknemer;
• Het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek;
• De aanstellingskeuring;
• Een arbeidsomstandighedenspreekuur;
• Re-integratie van een zieke werknemer;
• Extra advisering.

Sinds 1 juli 2005 mag u bovenstaand ook anders regelen (zie alternatieven voor een Arbodienst). In Nederland bestaat onder veel ondernemers echter nog vaak de gedachte dat een Arbodienst eigenlijk geen echt bedrijf is. Bovendien denken ondernemers dat ze verplicht zijn om Arbodiensten af te nemen. Niets van dit alles is waar! U kunt bovenstaande zaken namelijk ook gewoon regelen met arbodeskundigen of een zelfstandig werkende bedrijfsarts. Soms zijn deze oplossingen niet alleen goedkoper maar kwalitatief ook veel beter!

De verzekeraars in Nederland hebben ook niet stilgezeten en bieden ondernemerspakketten aan waarin hun verzuimverzekering (zie ook verzuimverzekering), arbodienstverlening en re-integratie gecombineerd zijn geregeld. Het nadeel hiervan is dat u van te voren niet weet welke Arbodienst, of nog erger, welke Arbo- of bedrijfsarts u krijgt toegewezen!