ZEZ-regeling

Vanuit de ZEZ-regeling (Zelfstandig en Zwanger-regeling) heeft iemand als zwangere onderneemster recht op een zwangerschapsuitkering. Iemand komt in aanmerking voor een zwangerschapsuitkering op basis van de ‘Zelfstandig en Zwanger’-regeling als zij: een zelfstandig ondernemer met of zonder personeel, zelfstandig beroepsbeoefenaar of meewerkend echtgenote van een zelfstandig ondernemer is. De maximale zwangerschapsuitkering is een uitkering ter hoogte van het minimumloon en is afhankelijk van het aantal weken zwangerschapsverlof en urencriterium. Een ZEZ-uitkering duurt 16 weken.