Wet uitbreiding loondoorbetalingsverplichting
Per 1 maart 1996 werd de Nederlandse Ziektewet geprivatiseerd en is de Wet uitbreiding loondoorbetalingsverplichting bij ziekte (Wulbz) in het leven geroepen. De Wulbz verplichtte een werkgever om bij ziekte van een werknemer gedurende maximaal 52 weken 70% van het loon door te betalen.
Op 1 januari 2004 werd de Wulbz aangepast met de Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte (Wvlbz of VLZ) in werking. Met de VLZ is de periode van loondoorbetaling verlengd tot 104 weken of 2 jaar.
Waarom bij ons een ARBO offerte aanvragen?
- Gegarandeerd de scherpste arbodienst tarieven
- Een transparant all-in tarief
- Gegarandeerd verlaging van uw ziekteverzuim
- Structurele reductie van verzuimkosten tot wel 30-40%
- Alle gecertificeerde pro-actieve arbodiensten en verzuimverzekeraars
- Jarenlange re-integratie ervaring
- Landelijke dekking
- Geen gladde verkooppraatjes
- Binnen 24 uur teruggebeld
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?
