Wet financiering loopbaanonderbreking
Sinds oktober 1998 kon een werknemer twee tot zes maanden vrij nemen voor zorg- of educatieverlof en een uitkering van de overheid ontvangen volgens de Wet financiering loopbaanonderbreking (Wet Finlo). Voorwaarde was wel dat zijn werkgever voor hem een vervanger aanstelde, die uitkeringsgerechtigd of herintreder was.
Per 1 december 2001 is de Wet financiering loopbaanonderbreking (Wet Finlo) ingetrokken. Daarvoor in de plaats werd in de Wet arbeid en zorg een soortgelijke regeling opgenomen, die op 1 januari 2006 in de levensloopregeling werd geïntegreerd. De levensloopregeling werd echter per 1 januari 2012 afgeschaft en zou worden vervangen door de vitaliteitsregeling in 2013. Onder het kabinet Rutte II is echter in 2012 de vitaliteitsregeling ook ingetrokken. Hierdoor is er dus geen wettelijke basis meer om een loopbaan te onderbreken.
Waarom bij ons een ARBO offerte aanvragen?
- Gegarandeerd de scherpste arbodienst tarieven
- Een transparant all-in tarief
- Gegarandeerd verlaging van uw ziekteverzuim
- Structurele reductie van verzuimkosten tot wel 30-40%
- Alle gecertificeerde pro-actieve arbodiensten en verzuimverzekeraars
- Jarenlange re-integratie ervaring
- Landelijke dekking
- Geen gladde verkooppraatjes
- Binnen 24 uur teruggebeld
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?
