Verzuimregistratie

Een werkgever is verplicht te registreren wanneer en hoelang een werknemer ziek geweest is. De verzuimregistratie moet zo opgezet zijn dat hieruit af te leiden is wat het verzuimpercentage is (dit is het aantal mensen dat ziek is ten opzichte van het totaal aantal werknemers), de verzuimfrequentie (dit is het aantal maal dat een werknemer zich gemiddeld per jaar ziek meldt) en de verzuimoorzaak. Een werknemer is niet verplicht de aard van zijn ziekte aan zijn werkgever vertellen, het doel om hier toch naar te vragen is om een inzicht te krijgen of/en hoeveel werk gerelateerd verzuim er in het bedrijf voorkomt.