Tweede spoor re-integratie Wet verbetering poortwachter
Tweede spoor re-integratie is wanneer er binnen de huidige organisatie er geen passend werk is gevonden voor een arbeidsongeschikte medewerker en er vervolgens buiten de organisatie voor hem/haar verder wordt gekeken naar een passende nieuwe baan. Een werkgever is verplicht om hiernaar op zoek te gaan en de werknemer is verplicht passend werk te accepteren.
Terug naar begrippenlijst
of
Terug naar begrippen met T