Loonvordering
Een loonvordering wordt ingesteld als er geen loon is betaald, terwijl een werknemer van mening is dat het wel had moeten gebeuren. Bijvoorbeeld als hij/zij van mening is dat er te weinig loon is uitbetaald. Loonvorderingen komen ook voor als een werkgever een werknemer op staande voet heeft ontslagen, terwijl deze werknemer van mening is dat daarvoor geen goede reden was. De werknemer doet dan een beroep op de nietigheid van het ontslag en vordert loon, omdat hij van mening is dat de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd.
Waarom bij ons een ARBO offerte aanvragen?
- Gegarandeerd de scherpste arbodienst tarieven
- Een transparant all-in tarief
- Gegarandeerd verlaging van uw ziekteverzuim
- Structurele reductie van verzuimkosten tot wel 30-40%
- Alle gecertificeerde pro-actieve arbodiensten en verzuimverzekeraars
- Jarenlange re-integratie ervaring
- Landelijke dekking
- Geen gladde verkooppraatjes
- Binnen 24 uur teruggebeld
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?
