Duurzaam inzetbaarheid
Duurzaam inzetbaarheid betekent dat medewerkers doorlopend in hun arbeidsleven over mogelijkheden beschikken om nu en in de toekomst met behoud van gezondheid en welzijn te blijven werken. In de definitie wordt met inzetbaarheid gedoeld op inzetbaarheid in betaald werk voor ten minste 12 uur per week.
Terug naar begrippenlijst
of
Terug naar begrippen met D