Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen
In de regeling Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen is de verplichting opgenomen dat een werkgever voor de opzegging van een arbeidsverhouding voorafgaande toestemming van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen nodig heeft.
Een werkgever behoeft deze toestemming niet:
a. indien de opzegging onverwijld geschiedt om een dringende reden, onder gelijktijdige mededeling van die reden aan de werknemer;
b. tijdens de proeftijd;
c. indien de opzegging geschiedt ten gevolge van faillissement van een werkgever of toepassing ten aanzien van hem de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen.
Waarom bij ons een ARBO offerte aanvragen?
- Gegarandeerd de scherpste arbodienst tarieven
- Een transparant all-in tarief
- Gegarandeerd verlaging van uw ziekteverzuim
- Structurele reductie van verzuimkosten tot wel 30-40%
- Alle gecertificeerde pro-actieve arbodiensten en verzuimverzekeraars
- Jarenlange re-integratie ervaring
- Landelijke dekking
- Geen gladde verkooppraatjes
- Binnen 24 uur teruggebeld
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?
