Arbeidsvoorwaardenregeling
In een arbeidsvoorwaardenregeling kunnen bijvoorbeeld ordevoorschriften (werktijden, pauzes, gedragsregels, ziekmeldprocedures etc.) worden geregeld, zodat dat niet aan alle medewerkers individueel hoefen te worden uitgelegd. Ook secundaire arbeidsvoorwaarden zoals overwerkvergoeding, autokostenvergoeding, onbetaald verlof worden veelal in een arbeidsvoorwaardenregeling vastgelegd.
Terug naar begrippenlijst
of
Terug naar begrippen met A