Afspiegelingsbeginsel
Het afspiegelingsbeginsel is een verplichte voorgeschreven selectiemethode die elke werkgever moet toepassen bij elke vorm van bedrijfseconomisch ontslag. Dit beginsel is sinds 1 maart 2006 de opvolger van het bekende last in, first out-beginsel. Hoewel het afspiegelingsbeginsel strikt genomen bedoeld is voor het UWV, hanteren ook de meeste kantonrechters dit uitgangspunt op dezelfde wijze. Het maakt dus in feite niet uit of uw werkgever de ontslagaanvraag indient bij de kantonrechter of het UWV.
Terug naar begrippenlijst
of
Terug naar begrippen met A