Arbeidsinspectie

In de Arbowet zijn regels over goede arbeidsomstandigheden op het werk vastgelegd. Om ervoor te zorgen dat u, als werkgever en uw werknemers zich aan deze regels houden, kan de Arbeidsinspectie bij u op naleving hiervan komen controleren. Hieronder geven wij o.a. aan hoe u zich op een eventuele controle van de Arbeidsinspectie kunt voorbereiden en waar zij dan op letten.

Wat is en doet de Arbeidsinspectie?

De arbeidsinspectie is een inspectiedienst van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en controleert of werkgevers en werknemers zich houden aan de verschillende wetten en besluiten op het gebied van arbeid. Bij de controles op naleving van de wetgeving richt de Arbeidsinspectie zich vooral op u als werkgever. U bent immers in eerste instantie verantwoordelijk voor de naleving van de wet binnen uw bedrijf.

De inspectie van de Arbeidsinpectie richt zich vooral op:

• De risico'’s rond de veiligheid of gezondheid van uw werknemers;
• Te lange werktijden en/of te korte rusttijden voor uw werknemers;
• Betaling onder het minimumloon;
• Illegale arbeid;
• Geen of lage naleving van de wetgeving in het algemeen.

Een eventueel onderzoek door de Arbeidsinspectie vindt plaats naar aanleiding van klachten en ongevallen. U als werkgever bent namelijk verplicht arbeidsongevallen die leiden tot ziekenhuisopname, blijvend letsel of overlijden altijd te melden aan de Arbeidsinspectie. De onderzoeken van de Arbeidsinspectie zijn erop gericht de oorzaak van het ongeval op te sporen, de overtreding op te heffen en herhaling te voorkomen.

Bij overtredingen van de regels kan de Arbeidsinspectie u boetes opleggen. Zoals u hierboven al heeft kunnen lezen is de Arbeidsinspectie ook belast met het toezicht houden op en handhaven van de “Wet arbeid vreemdelingen”. Hierdoor kunnen werkgevers die een illegale werknemer, zonder een tewerkstellingsvergunning, arbeid laat verrichten een boete krijgen.

De Arbeidsinspectie heeft ieder jaar weer andere speerpunten in haar jaarplan. In 2013 zijn dit o.a. de aanpak van malafide uitzendbureaus.
De top-100 van meest malafide bureaus wordt daarbij in kaart gebracht en vervolgd. Ook de aanpak van bedrijven die onveilig asbest verwijderen staat hoog op de prioriteitenlijst. Hiervoor is een speciaal asbestinspectieteam in het leven geroepen.

Meer informatie over de Arbeidsinspectie

• De inspectie SZW opvolger Arbeidsinspectie.
• De Arbeidsinspectie en Arbowet
• Arbo branchebrochures
• Boete Arbeidsinspectie
• Andere toezichtinstanties naast de Arbeidsinspectie.
• De bevoegdheden van de Arbeidsinspectie.

Maatregelen m.b.t. Arbo die wij hebben genomen

Om de kans op ongelukken en boetes zo klein mogelijk te houden, hebben wij binnen ons bedrijf de volgende maatregelen genomen:

• 1. Het onderwerp arbo is binnen onze onderneming een vast onderdeel van ons totale beleid geworden. Het onderwerp arbo komt daarom bij elk werkoverleg aan de orde.
• 2. Al onze medewerkers worden regelmatig geïnformeerd en voorgelicht over eventuele risico’'s, gevaren en de beschermende maatregelen. Dit doen wij sowieso altijd bij nieuwe werknemers.
• 3. Als er bij ons onduidelijkheid over de Arbowet en -regelgeving is, raadplegen wij direct een deskundige (b.v. onze arbodienst).
• 4. Wij overleggen altijd met andere bedrijven of zzp'ers, voordat zij werk bij ons gaan verrichten. Om vooraf onduidelijkheden te voorkomen, leggen wij contractueel vast wie wat precies bij ons doet/mag doen. Hierbij worden ook altijd de beide RI&E’s naast elkaar gelegd, waardoor eventuele knelpunten zichtbaar worden en wij samen ook weten welke beschermende maatregelen moeten worden genomen.