Werkgevers en werknemers samen invulling aan WGA-voorstel - 11-05-2013

Als gevolg van de Wet beperking ziekteverzuim arbeidsongeschikten en vangnetters (BeZaVa) zal de gedifferentieerde WGA-premie per 2014 uitgebreid worden. Volgens de ABU moeten werkgever en werknemers gezamenlijk nadenken over de technische invulling van het wetsvoorstel.
Werkgevers en werknemers moeten samen werken aan WGA-voorstel'.

WGA-premie

De ABU zet kanttekeningen bij de aanname dat uitzendwerkgevers, ingegeven door financiële prikkeling, invloed kunnen uitoefenen op het verzuim door terugdringing eerder in het traject. Bovendien zorgt een uniforme uitwerking van de WGA-premie binnen de hervattingskas in de uitzendsector voor een ongekend hoge startpremie voor werkgevers, aldus de ABU.

WGA-differentiatie

Het wetsvoorstel voor de WGA-differentiatie is technisch lastig in te vullen. De ABU pleit ervoor dat werkgevers en werknemers dit samen doen en voor 2016 met een voorstel komen. Dat valt dan samen met het voorstel het WGA-vangnet - als het werkt - publiek en privaat te maken.

Bron: ABU