Verplichte preventiemedewerker bestaat vaak alleen op papier - 23-01-2014

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat bedrijven steeds minder aandacht hebben voor arbeidsomstandigheden. Zo bestaat de verplichte preventiemedewerker vaak alleen op papier. Om de betrokkenheid van werknemers te vergroten vinden FNV, CNV en MHP dat de preventiemedewerker gekozen moet worden door de werknemers.

Beleid terugdringen ongezonde arbeidsomstandigheden

Jaarlijks zijn er 220.000 ernstige ongevallen op het werk en lopen 30.000 werknemers een beroepsziekte op. Meer dan de helft van de bedrijven heeft geen beleid op het terugdringen en voorkomen van ongezonde arbeidsomstandigheden aldus de vakbond. En ook bestaat de verplichte preventiemedewerker vaak alleen op papier. Om de betrokkenheid en invloed van werknemers te vergroten op het gebied van veiligheid en gezondheid wil de FNV dat de preventiemedewerker in het bedrijf wordt gekozen door het eigen personeel.

Rol preventiemedewerker

Ruud Kuin, vicevoorzitter van de FNV: '€œDeze persoon kan bovendien een goede schakel zijn tussen de werkgever, OR en werknemers. Een door de werkgever aangewezen preventiemedewerker werkt niet, dat is inmiddels wel duidelijk.'

Volgens Nic van Holstein, MHP-bestuurder, moet ook de psychosociale arbeidsbelasting meer aandacht krijgen: '€œEr wordt verwacht dat we langer doorwerken, maar dat kan alleen in goede gezondheid. Goede arbeidsomstandigheden en een breed gedragen preventiebeleid met een voor iedereen toegankelijke preventiemedewerker is daarbij een must.'

Bron: MHP