Hoe kun je de teamproductiviteit op de werkvloer verbeteren? - 16-08-2022

Het leiden van een team, of het nu 10 of 100 mensen gaat, is een complexe taak. Een positieve leider moet beschikken een hoge technische en emotionele intelligentie om het combineren van mensen met verschillende temperamenttypes in goede banen te leiden en conflicten en miscommunicatie zoveel mogelijk te voorkomen. Om de effectiviteit van de werkvloer te optimaliseren, staat slim management centraal om het team te helpen mooie carrieredoelen te bereiken. Het is hierbij essentieel om iedereen op een lijn te krijgen, en hen samen te laten werken aan een gemeenschappelijk doel. Om de productiviteit op de werkplek naar een hoger niveau te tillen, hebben we hier 4 manieren uitgelicht om de productiviteit van jouw team te verhogen.

1. Geef je teamleden eigenaarschap

De beste leiders in het bedrijfsleven begrijpen het belang van eigendom. Het geven van eigenaarschap op de werkvloer betekent dat teamleden zoveel mogelijk hun eigen beslissingen nemen en verantwoordelijkheid ontwikkelen voor hun eigen werk. Op die manier zullen ze hun werk vanuit een andere invalshoek gaan bekijken en hun beter beslissingen zullen de prestaties van het hele team beïnvloeden.

Of het nu gaat om het leiden van een project of het beheren van de verantwoordelijkheid voor een taak, eigenaarschap over zakelijke beslissingen kan teamleden ontwikkelen die op hun eigen vermogen verscheidene verantwoordelijke taken weten voeren. Dit is ideaal om het gevoel van eigenwaarde binnen de organisatie op te krikken.

2. Zorg voor uitstekende communicatie

Communicatie is verreweg een van de belangrijkste factoren die bijdragen tot het verhogen van de productiviteit van een team. Zonder doeltreffende communicatie zal er al snel sprake zijn van stilstand in bedrijfsgroei en veel mislukkingen. Veel succesvolle ondernemingen komen dan ook pas tot bloei wanneer ze duurzame communicatielijnen weten aan te leggen en communicatiebarrieres minimaliseren.

Of het nu gaat om een stappenplan voor nieuwe medewerkers, een communicatieopleiding voor alle werknemers of een centrale opslagplaats van belangrijke informatie, het is essentieel om iedereen op dezelfde golflengte te houden en de communicatieve normen en waarden van de het bedrijf optimaal uit te lichten.

3. Identificeer de sterke en zwakke punten van het team

Jouw onderneming is verantwoordelijk voor het ontdekken van de talenten en vaardigheden van de teamgenoten en het effectief toewijzen van werk met dit in gedachten. Zorg er dus voor dat je aan de slag gaat met het krijgen van inzicht in hun vaardigheden, want dit is de ruggengraat van het creëren van een productief team.

4. Extra aandacht voor een gezonde werkomgeving

Er is niets belangrijkers dan een gezonde werkomgeving. Sterker nog, een duurzame werkomgeving en de infrastructuur ervan zijn essentiële elementen die bijdragen tot de efficiënte en de productiviteit van een bedrijf. Zorg er dus voor dat er uitgebreid aandacht wordt besteed aan het welzijn en gezondheid van je teamleden, bijvoorbeeld door een PMO te organiseren. Een preventief medisch onderzoek heeft als doel om meer bewustzijn te creëren onder je teamleden rondom hun eigen vitaliteit, wat gezondere gewoontes kan aansporen en daarmee betere bedrijfsresultaten kan bewerkstelligen.