Het ARBO nieuws van
Watisarbo.nl
Geplaatst op 29 augustus
Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het ziekteverzuimpercentage in Nederland in vergelijking met het eerste kwartaal van 2013 sterk is gedaald. In het eerste kwartaal van 2013 bedroeg het gemiddeld ziekteverzuimpercentage nog 4,5 procent. In het eerste kwartaal van 2014 is dit percentage gedaald tot 4,09 procent.
Lees meer
Geplaatst op 23 juli
Een op de vijftien werknemers loopt lichamelijk of geestelijk letsel op door een arbeidsongeval. De meeste ongevallen vinden plaats in de horeca, maar ook jongeren, bouwvakkers en mensen in ploegendienst lopen extra risico. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. In 2013 liepen 458 duizend werknemers lichamelijk letsel of geestelijke schade op door een ongeval tijdens het werk. 70 procent van de slachtoffers had lichamelijk letsel, zoals een wond, botbreuk, verstuiking of verbranding. Ruim 20 procent liep uitsluitend geestelijke schade op, zoals psychische schade door bedreiging of agressief gedrag. En bij bijna 10 procent was er zowel lichamelijk letsel als geestelijke schade. Bijna de helft van de slachtoffers verzuimde door het ongeval een dag of langer.
Lees meer
Geplaatst op 20 juli
De juni nota van UWV geeft een indicatie voor de publieke premies in 2015:
Lees meer
Geplaatst op 20 juli
Bedrijfsartsen en arbodiensten zijn wettelijk verplicht een geconstateerde beroepsziekte te melden bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Ondanks deze wettelijke verplichting is er sprake van een onderrapportage door bedrijfsartsen en arbodiensten.
Lees meer
Geplaatst op 02 juli
Gemeenteambtenaren melden zich vaker ziek van hun werk dan niet-ambtenaren. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2013.
Lees meer
Geplaatst op 02 juli
De Eerste Kamer heeft vandaag (dinsdag 1 juli 2014) de invoeringswet Participatiewet aanvaard. Dit wetsvoorstel voegt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong) samen tot 1 regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Gemeenten gaan de wet uitvoeren, ze krijgen de mogelijkheid om loonkostensubsidie te verstrekken waarmee een baan beter bereikbaar wordt voor mensen met een arbeidsbeperking.
Lees meer