Het ARBO nieuws van Watisarbo.nl

In drie van de vier grote zorgbranches is het ziekteverzuim in het tweede kwartaal van 2013 historisch laag. Dit constateert het onderzoeksbureau naar verzuim in de zorg, Vernet Verzuimnetwerk BV, op basis van eigen onderzoek. Bij de start van dit jaar werd het ziekteverzuim nog beïnvloed door de effecten van de griepgolf, maar halverwege 2013 blijkt dat het ziekteverzuim opnieuw is afgenomen tot net onder de 5,1 procent.

Veel werknemers dragen de negatieve gevolgen van emotionele of interpersonele problemen op de werkvloer. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Jabra. De onderzoekers stelden vast dat 74,6 procent van de respondenten met werk gerelateerde stress of angstigheid wordt geconfronteerd.

Door het te laat aanleveren van gegevens door het UWV komen werkgevers in de problemen met de aanmeldingstermijn voor eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en WGA. Dat stelt verzekeringsmakelaar en risicoadviseur Aon in een brief aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het UWV zou lijsten met gegevens van (ex-)werknemers die in 2012 een Ziektewetuitkering of WGA-flex uitkering kregen in april al aanleveren bij de werkgevers. De ondernemers hebben deze gegevens nodig om een weloverwogen keuze te maken tussen het publiek of privaat verzekeren van een werknemer. Zonder de lijsten kunnen zij de risico´s van eigenrisicodragerschap niet goed inschatten. EigenrisicodragerschapEchter hebben nog maar enkele werkgevers de brief ontvangen en heeft het UWV als doelstelling dat rond 1 september 2013 alle brieven zijn verstuurd. Te laat, zo stelt Aon, aangezien de bedrijven tot 1 oktober de tijd hebben om bij de Belastingdienst aan te geven dat zij kiezen voor eigenrisicodragerschap. Het UWV kan voor die datum onmogelijk uitsluitsel geven op de ingediende bezwaren, omdat de termijn waarbinnen werkgevers moeten reageren op de brief van het UWV vier weken bedraagt. Het wordt de ondernemers op deze manier onmogelijk gemaakt om de gegevens tijdig te controleren, zeker voor organisaties die in de zomerperiode dicht zijn.